選考プロセス
「候補者体験は、もはや隠せない。面接官の些細な一言、連絡の少しの遅れが、口コミサイトやSNSで、一気に拡散される。一つのミスが、会社の評判を地に落とす”命取り”になりかねない…」 まるで、ミシュランの星付きレストランで、 […]
「不合格通知を送る際、理由を伝えなければ『サイレントお祈りと同じだ』と不満を持たれ、かといって、下手に伝えれば、法的リスクや、さらなる反論を招きかねない。この、”言わぬが仏”か、”言うべき”かのジレンマ…」 熱意を込めて […]
「『厳正なる選考の結果、誠に残念ながら…』。この、血の通わないテンプレートメールを送るたびに、心が痛む。面接で、あれだけ熱心に話を聞いた学生との関係が、こんな無機質な一文で終わってしまうなんて。」 まるで、長く続いた感動 […]
「一次面接がオンラインなのは、遠方の学生からも好評。しかし、最終面接だけ『対面必須』にすると、『交通費も時間もかかる。ハードルが高い』と、そこで不満が出て、辞退されてしまう…」 まるで、誰でも気軽に体験プレイができる、最 […]
「『マイページのどこから、次のステップに進めば良いですか？』。採用システムのUIが分かりにくく、学生から、毎日同じような操作に関する問い合わせが来る。その対応だけで、午前中が終わってしまう…」 まるで、最新鋭のはずのレス […]
「エントリーシートの提出、Webテストの受検、複数回の面接…。エントリーから内定までのフローが、あまりに複雑で長い。その途中で、優秀な学生ほど、静かに離脱していく。」 まるで、ゴールにたどり着く前に、あまりにも多くの障害 […]
「入社してたった2週間で『仕事が想像と違った』と辞めていった。想像と違うなんて当たり前なのに…。その”違い”を乗り越える気力すらないのかと、愕然とした。」 丹精込めて選考し、未来への期待を託したはずの苗が、芽吹いた瞬間に […]
「早期離職者が出ると、『一体どんな人材を採用したんだ』と経営陣からも現場からも責められる。まるで、全ての責任を押し付けられたようで…辛すぎる。」 手塩にかけて採用した人材が、志半ばで去っていく悲しみ。そして、それに追い打 […]
「『何か質問は？』と聞くと、『特にありません』と返ってくる。その無気力さに、こちらのモチベーションまで削がれていく…」 面接の最後に、渾身の力で投げかけたキャッチボールの球が、ぽとりと地面に落ちるかのような、あの虚無感。 […]
「学生が面接内容を詳細に記録し、サークルの後輩や仲間と共有している。質問内容は筒抜け。毎年、面接構成を変えるイタチごっこで、評価基準の標準化もままならない…」 丹念に設計したはずの面接が、数回実施しただけで「過去問」と化 […]
「『第一志望です！』と熱く語ってくれた学生が、SNSでは全く別の業界の企業を『本命！』と投稿していた。信じていた相手に裏切られたような気分で、もう何も信じられない…」 その瞬間の、心に冷たい水が流し込まれるような感覚。学 […]
「『親が安心できる会社で働きたい』と、福利厚生の話ばかり。君自身の『やりたいこと』はどこにあるんだ？と、喉まで出かかる…」 学生が語るのが、自分の夢ではなく、親の期待。仕事のやりがいではなく、住宅手当の金額。その姿に、採 […]