インターンシップ
「インターンや説明会の運営がマニュアル的で、学生から『どの会社も同じに見える』と言われてしまった。良かれと思って整えた”型”が、逆に、自社の個性を消してしまっているなんて…」 まるで、完璧なマニュアル通りに、寸分の狂いも […]
「インターン、説明会、SNS…、一つひとつの施策は、頑張って増やしている。しかし、全てが”点”で終わってしまい、”線”として繋がらない。結果、母集団の”質”が、全く改善されない…」 まるで、最高の食材（個々の施策）を、た […]
「インターンシップを実施したものの、膨大な準備コストに対して、実際に採用に結びつく人数が、あまりにも少ない。費用対効果が悪すぎる…」 まるで、最高の食材と技術を注ぎ込み、フルコースの試食会（インターンシップ）を催した、星 […]
「インターンシップで、早期から学生との関係構築を図っている。でも、それが採用活動に貢献している気がしない…。」 時間と労力をかけて、最高のパーティー（インターンシップ）を主催したのに、参加者は「楽しかった！」と満足して帰 […]
「インターンシップの企画がマンネリ化してる。『何か面白いことやって』と上司は言うけど、現場は協力してくれないし、学生に任せられる業務も限られてる。もうネタ切れです。」 その「マンネリ」や「ネタ切れ」は、インターンシップを […]