内定・入社
「『内定者バイトはできますか？時給は？』と権利の主張はしっかりするのに、課題の提出は遅れる。このアンバランスさに、この先が本当に不安になる…」 結婚を決めた相手の、これまで見えなかった一面を垣間見てしまったかのような、あ […]
「配属先の先輩から『今年の新人は指示待ちだ』と愚痴を聞き、新人からは『先輩が何も教えてくれない』と相談を受ける。ただの伝書鳩になっていて、何も解決できない…」 先輩の“良かれ”という放置と、新人の“遠慮”という沈黙。その […]
「『給与明細を見たが、基本給の計算が合わない』と、入社一ヶ月の新人から内線が…。調べたら彼の勘違いだったが、会社を全く信用していないんだなと、寂しくなった。」 手塩にかけて採用し、仲間として迎え入れたはずの相手から、まる […]
「入社してたった2週間で『仕事が想像と違った』と辞めていった。想像と違うなんて当たり前なのに…。その”違い”を乗り越える気力すらないのかと、愕然とした。」 丹精込めて選考し、未来への期待を託したはずの苗が、芽吹いた瞬間に […]
「内定者研修でグループワークをさせたら、『なぜ同期と優劣をつけられなければならないのか』と不満が出た。協調性を育むための研修が、不信感を生んでどうする…」 良かれと思って企画した「友情を育むキャンプファイヤー」が、意図せ […]
「『御社が第一志望です！』と涙ながらに語ってくれた学生から、内定式の1週間前に辞退の連絡が…。内定承諾書とは、一体何だったのか。人間不信になりかけました。」 信じていた相手から、最後の最後で梯子を外される。あの瞬間、これ […]
「現場は『OJT担当なんてつける余裕はない』。経営層は『新人は現場で育てろ』の一点張り。その板挟みで、入社してくれた新人が誰にも頼れず、孤立していくのを見るのが一番苦しい。」 期待に胸を膨らませて入社したはずの若者が、誰 […]
「早期離職者が出ると、『一体どんな人材を採用したんだ』と経営陣からも現場からも責められる。まるで、全ての責任を押し付けられたようで…辛すぎる。」 手塩にかけて採用した人材が、志半ばで去っていく悲しみ。そして、それに追い打 […]
「『配属先はいつ決まりますか？確約は？』と何度も聞かれる。『配属ガチャ』を恐れる気持ちは分かるが、事業計画上、約束できないのが本当にもどかしい…」 キャリアの第一歩が、自分の意志と無関係な「ガチャ」で決まるかもしれない。 […]
「内定者懇親会を企画しても、参加率は年々低下。『これって、任意参加ですか？』と聞かれると、無理強いはできず、言葉に詰まってしまう…」 良かれと思って企画したイベントが、学生にとっては“ありがた迷惑”かもしれない。彼らの貴 […]
「『御社が第一志望です！』と、涙まで流してくれた学生から、内定式の1週間前に辞退の連絡が来た。あの涙は一体何だったのかと…。さすがに、人間不信になりかけました。」 最後の最後で、信じていた糸がぷつりと切れる音。時間と、何 […]