制度・システム

「『マイページのどこから、次のステップに進めば良いですか？』。採用システムのUIが分かりにくく、学生から、毎日同じような操作に関する問い合わせが来る。その対応だけで、午前中が終わってしまう…」 まるで、最新鋭のはずのレス […]

「採用活動で得た、学生の膨大な個人情報。万が一漏洩したら会社の信用は失墜する…。セキュリティ対策と、山のような書類の管理・廃棄のプレッシャーが重すぎる。」 まるで、いつ爆発するとも分からない時限爆弾を、たった一人で抱え込 […]

「適性検査の結果はあくまで参考情報。そう言っているのに、役員がその点数だけで『足切り』しようとする。『人柄』こそが大事だと、何度説明すれば…。このやり取りに、毎年苦労しています。」 まるで、丁寧に作り上げた料理（候補者評 […]

「内定承諾書を、いまだに学生に『印刷して、捺印して、郵送』させている。電子契約サービスを使えばお互い楽なのに、『原本がないと不安』という昭和の価値観が根強い。」 まるで、社内だけが30年前にタイムスリップしてしまったかの […]

「人材紹介会社や求人媒体ごとに、管理画面も請求フローもバラバラ。毎月の効果測定レポートと経費精算の書類を作るだけで、数日かかる。もっと本質的な業務に時間を使いたいのに…」 まるで、それぞれが違う言語を話す、何十人もの奏者 […]

「応募者管理は未だにExcel。関数が壊れ、入力ミスが頻発し、応募者が増えるほど日が暮れる。採用管理システム（ATS）が欲しいと申請しても、『Excelで十分』と一蹴される…」 まるで、近代的な戦場（現代の採用市場）で、 […]