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「母集団はできても、内定辞退が多く、最後の最後でつながらない。丹精込めて育てた果実を、収穫の直前で、全て鳥に食べられてしまうかのようで、本当につらい…」 書類選考から、複数回の面接、そして内定通知。長い道のりを共に歩み、 […]
「インターンシップで、早期から学生との関係構築を図っている。でも、それが採用活動に貢献している気がしない…。」 時間と労力をかけて、最高のパーティー（インターンシップ）を主催したのに、参加者は「楽しかった！」と満足して帰 […]
「『何か質問は？』と聞くと、『特にありません』と返ってくる。その無気力さに、こちらのモチベーションまで削がれていく…」 面接の最後に、渾身の力で投げかけたキャッチボールの球が、ぽとりと地面に落ちるかのような、あの虚無感。 […]
「学生が面接内容を詳細に記録し、サークルの後輩や仲間と共有している。質問内容は筒抜け。毎年、面接構成を変えるイタチごっこで、評価基準の標準化もままならない…」 丹念に設計したはずの面接が、数回実施しただけで「過去問」と化 […]
「『第一志望です！』と熱く語ってくれた学生が、SNSでは全く別の業界の企業を『本命！』と投稿していた。信じていた相手に裏切られたような気分で、もう何も信じられない…」 その瞬間の、心に冷たい水が流し込まれるような感覚。学 […]
「『親が安心できる会社で働きたい』と、福利厚生の話ばかり。君自身の『やりたいこと』はどこにあるんだ？と、喉まで出かかる…」 学生が語るのが、自分の夢ではなく、親の期待。仕事のやりがいではなく、住宅手当の金額。その姿に、採 […]
「面接の最後に『本日のフィードバックをいただけますか？』と、当然のように求められる。合否も決まっていないのに、コンサルみたいに…。そんな時間がどこにあるというのか。」 まるで無料の即席コンサルティングを要求されているかの […]
「『3年後離職率が〇%と口コミサイトにありましたが、その要因と対策を教えてください』…まるで株主総会で、物言う株主から経営責任を問われているかのよう。」 学生からの、データに基づいた鋭すぎる質問。ごまかしは一切効かず、誠 […]
「『自己分析の結果、私の強みは〇〇で…』。有料の就活塾で教え込まれた完璧なロジックを披露されると、その子の素顔が全く見えない。まるで仮面を被ったアバターと話しているようで、ひどく虚しくなる。」 この問題の本質は、学生たち […]
「OB/OG訪問アプリで、社員が何を話しているか分からない。人事の知らないリアルな情報が出回っている。もはや情報統制なんて不可能だ…」 自分たちが丹精込めて作り上げた“公式”の企業イメージが、見えないところで、社員一人ひ […]
「『御社のパーパスに共感しました』。その言葉を聞くたびに、心がざわつく。面接対策用のセリフだと頭では分かっていても、万に一つの本心を信じたい自分がいる。この茶番劇に、意味はあるのだろうか…」 学生が演じる「理想の候補者」 […]
「X（旧Twitter）で『＃就活』と検索すると、自社の選考の実況中継や、面接官の悪評が…。いつ個人名まで晒されるかと、恐怖で眠れない夜がある。」 まるでガラス張りの部屋で、一挙手一投足を不特定多数から監視されているかの […]