採用広報
「渾身の会社説明動画を作った。しかし、YouTubeのアナリティクスを見ると、視聴維持率は開始3分で半減。最後まで見てくれる学生は、ほとんどいない。これでは、一番伝えたいメッセージが、誰にも届かない…」 まるで、丹精込め […]
「『成長できます！』『風通しの良い社風です！』といった”かっこいいメッセージ”を語っても、学生の心には響いていない。彼らが本当に知りたいのは、そこで働く人たちの、もっと生々しい”実感”のはず。でも、それをどう見せればいい […]
「デザインやコピーを、プロの制作会社に委託した。成果物は、確かにおしゃれで、かっこいい。しかし、社員に見せたら、『なんか、うちっぽくないんだよな…』と、まさかの不評だった。」 まるで、腕利きのシェフ（外部のプロ）に、家の […]
「TikTokで採用広報を試してみた。学生の反応は良く、再生数や『いいね』も付く。しかし、応募してくる層は、私たちが本当に求めている人材とは、どこか違う。母集団の”質”が、全く上がらなかった…」 まるで、文化祭で大ウケす […]
「他社のかっこいい採用動画を参考に、予算をかけて制作した。再生数は伸びたが、応募には全くつながらなかった。『すごい！』とSNSでシェアはされるのに、肝心のエントリーボタンは押されない…」 この問題の本質は、あなたの動画の […]
「自社サイトや採用ページだけでは見てもらえない。SNSや就活サイトでの露出が必要だ。」 どんなに素晴らしい商品を並べたお店（自社サイト）を開いても、大通り（SNSや就活サイト）に看板を出したり、チラシを配ったりしなければ […]
「半年かけて、魂を込めて採用サイトを作った。でも、誰も見に来てくれなければ、それは存在しないのと同じだ…」 無人島にたった一人で豪華なレストランを建ててしまったシェフ。最高の料理（コンテンツ）を用意しても、そこへ続く道（ […]
「採用サイトをリニューアルするのに半年かかったのに、学生の滞在時間は平均1分未満。彼らは美辞麗句が並んだ公式サイトより、社員のリアルな口コミを信用している。」 魂を込めて作り上げた美しいサイトが、まるで“スルーされる広告 […]
「YouTubeでVlog風の社員紹介動画を作ったら、『制作会社に頼んだ？金かけてるね』と学生に冷めた目で見られた。手作り感を出せば『ダサい』と言われ、プロに頼めば『作られた感』を指摘される。正解はどこに…。」 そのお悩 […]