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社内連携
『精神論 vs 短期要求 vs 予算削減』の三重苦を突破する“採用ROI”最大化
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社内連携
#社内連携
#組織力強化
「社長は『熱意があれば伝わる!』と精神論を語り、現場は『とにかく早く人が欲しい』と要求し、経理からは『予算削減』を告げられる。この三重苦の中で、一体どうすれば…」 まるで、武器も食料も満足に与えられないまま、無謀な戦場に […]