認知
「派手な採用イベントや、流行りのSNS施策を色々と試したが、結局、一番効果があるのは、地道なブログ更新や、大学との継続的な関係構築といった、”認知活動”な気がする。でも、その費用対効果を、どう証明すれば…」 まるで、様々 […]
「『知られていない』のが全ての根源だとは分かっている。問題は、その”知ってもらう”ための、最初の”仕掛け”をどう作ればいいのか。ここに、悩みの大半がある。」 採用活動という名の広大な海原で、ただ闇雲に釣り糸を垂れるのでは […]
「応募数が少ないのは、広報以前に“認知不足”が原因だ」 その一言は、日々の採用活動の中で、あなたが掴み取った、極めて的確で、そして、最も本質的な”診断”です。多くの採用担当者が、目の前の施策（戦術）の改善に追われる中、そ […]
「“知られていない”ということは、つまり、学生の“選択肢にすら入らない”ということ。これが、採用における一番の問題であり、全ての困難の始まりなんです。」 まるで、近所の美味しいレストランを探している人が、グルメサイトや地 […]
「上司にはこんなこと言えないけど、どんなに魅力的な説明会を企画しても、どんなに面白い選考を設計しても、そもそも会社の存在を知られていなければ、学生は応募どころか、検索すらしてくれない。全ての施策が、空振りに終わる…」 ま […]
「大手は“社名＝ブランド”で学生が自然に集まるが、中小はまず認知を獲得しないと始まらない。この、スタートラインにすら立てていない感覚が、一番厳しい。」 まるで巨大な百貨店が立ち並ぶ一等地でひっそりと営業するこだわりの専門 […]
「『その業界って、何をしているんですか？』と、学生から悪気なく聞かれるたびに、心が折れそうになる。会社の知名度の前に、まず業界の知名度から説明しないといけない。このスタートラインの遥か手前感が、本当にしんどい。」 この問 […]
「BtoB企業なので、一般消費者の目に触れず、就活生には存在すら知られていないことが、全ての始まりにして最大の壁です。」 世界的な大ヒット映画を支える、最高の音響スタッフやCGアーティストのよう。エンドロールで名前は流れ […]
「まず学生に“会社名すら知られていない”ことが最大の壁。」 大海原に漕ぎ出した、一艘の無名の小舟。周りには、巨大な豪華客船（大手企業）が、眩い光を放ち、多くの人々を惹きつけている。こちらの存在は、誰にも気づかれず、ただた […]
「まずは会社を知ってもらうこと自体が難しい。知名度の高い大手に、一瞬で埋もれてしまう…」 まるで、人気アーティストがヘッドライナーを務める巨大な音楽フェスで、片隅の小さなステージに立つ、無名のインディーズバンドのよう。自 […]